Per la copertura assicurativa dei collaboratori temporanei potete ricorrere al piano di previdenza Temp Basic o al piano di previdenza Temp Premium. Sono disponibili varie opzioni per una migliore copertura dei rischi di invalidità e decesso dei vostri collaboratori. Un'assicurazione sovraobbligatoria è possibile con entrambi i piani.

TEMP BASIC

I piani di previdenza TEMP BASIC offrono la copertura assicurativa per i collaboratori temporanei mediante il piano LPP minimo con copertura estesa.

Standard:

• contributi di rischio dell'1,75 %
• capitale supplementare in caso di decesso per tutte le persone assicurate pari al 50 % del salario assicurato.

Nuove opzioni supplementari:

• aumento della rendita minima d'invalidità al 30 % del salario assicurato
• aumento del capitale supplementare in caso di decesso al 100 % del salario assicurato (+50 %)

Contributi di rischio TEMP BASIC:

• Prestazioni standard 1,75 %
• Aumento della rendita d'invalidità al 30 % del salario assicurato +0,20 %
• Aumento del capitale supplementare in caso di decesso al 100 % del salario assicurato +0,05 %
• Contributo di rischio massimo con estensione delle prestazioni =2,00 %

TEMP PREMIUM

I piani di previdenza TEMP PREMIUM sono strutturati in modo simile ai piani TEMP BASIC, tuttavia offrono prestazioni superiori.

Standard:

• contributo di rischio annuo dell'1,90 %
• capitale supplementare in caso di decesso per tutte le persone assicurate pari al 50 % del salario assicurato
• importo della rendita di invalidità fissato a un minimo del 30 % del salario assicurato
• rendita per i conviventi possibile
• pensionamento parziale possibile

Opzioni supplementari:

• aumento della rendita di invalidità a un minimo del 40 % del salario assicurato (+10 %)
• aumento del capitale supplementare in caso di decesso al 100 % del salario assicurato (+50 %)

Contributi di rischio TEMP PREMIUM:

• Prestazioni standard 1,90 %
• Aumento della rendita d'invalidità al 40 % del salario assicurato +0,20 %
• Aumento del capitale supplementare in caso di decesso al 100 % del salario assicurato +0,05 %
• Contributo di rischio massimo con estensione delle prestazioni =2,15 %

Ci contatti e le sottoporremo con piacere un'offerta su misura.

Salario assicurato

La Fondazione 2° pilastro swissstaffing converte la deduzione di coordinamento in base oraria. In questo modo è possibile conteggiare esattamente anche missioni brevi.

L’importo che pagano gli assicurati dipende dal salario mensile assicurato. In genere vengono assicurate le prestazioni minime richieste dalla LPP. Valgono le aliquote contributive.

Assicurazione sovraobbligatoria: Desidera assicurare i suoi lavoratori temporanei in regime sovraobbligatorio? Da noi questo è possibile. Definisca i vari gruppi, come ad esempio i collaboratori pluriennali.

Garanzia in caso di invalidità e morte

I suoi lavoratori temporanei sono assicurati anche in caso di invalidità e decesso.

In caso di invalidità

• Rendita d’invalidità, calcolata in base agli averi di vecchiaia proiettati e all’aliquota di conversione
• Rendita per figli in caso d’invalidità
• Esonero dai contributi

In caso di decesso

• Rendita per vedovi o vedove o liquidazione unica
• Rendita per orfani
• Rendita per ex coniugi
• Rendita per conviventi (TEMP PREMIUM)

• Capitale supplementare in caso di decesso per tutte le persone assicurate pari al 50 % del salario assicurato

• Capitale in caso di decesso per assicurati non coniugati